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离谱!高校教师期末被下重大教学事故,万幸“平反成功”......

发表时间:2024-07-16

作者:易智学术

浏览次数:3375

有高校教师在社交平台分享,称因自己发给学生的期末复习资料与次日考试内容部分重合,而被安排了最严重的“重大教学事故”。

芭比Q了
被安排了个重大教学事故......

期末考试,学生带小抄去考试,被学校教务处抓获。而抄的内容是该教师前一晚上发给学生复习的内容,没想到跟第二天考试的内容选择题都重合8题(不是该教师出的期末考试,该教师也没跟出题老师要过试题)。

可老师们上课得内容就那几篇,每个老师都是按照考核重点来复习的。而恰好该老师教的学生被抓到作弊了,然后该老师就被教务下了个最严重的“重大教学事故”!原因是“该教师前晚上发的复习资料与次日考试试卷一致,泄题”然后就是最严重的教学事故!真的是太冤枉了!不服气提起复审(好多老师说复议也改变不了结果)估计也不会撤销这个事故,无论怎么滴都得接下这个“大怨种”的结果了。。。



好消息是,该老师向教务处申诉后已“平反成功”。如果真的背下这个教学事故,三年不可升职称,还要扣基本工资。

这一消息引起了广泛关注和讨论。有高校学生吐槽,称结课前老师划了重点,后因被学生举报所以要重新出试卷,现在大家都很怕挂科。



无独有偶,有人在社交平台发了一张截图,意思大概是有大学生让老师划重点,划重点后又有学生直接举报该老师,记了一级事故。



教学事故的发生在高校中并不鲜见,但却能分分钟让大学老师闻之色变。只因一旦被判定为教学事故,对教师的绩效、评优、职称评定、教学工作考核等都有极大的影响。

这些行为可能触发教学事故

老师触发教学事故的情况有很多,比如:
未经批准擅自请人代课、随意调课、上课无故迟到或早退、上课无教案、不按教学计划进度讲课、课堂上学生睡觉等行为不管不问、监考时迟到/早退或擅离考场、未经请假不参加教研组等会议、教师上课着装不得体等。
曾有高校教师分享称,自己所就职的高校上课放视频超过八分钟,就是教学事故。教学事故的责任老师,当年没有绩效且评职称受到严重影响,并且学院年终考核只能合格,全学院的年终绩效扣除20%。



前段时间,南方医科大学一名教师因救人上课迟到的查处通报截图引发关注。

这份通报载明,根据《南方医科大学第一临床医学院教学事故(差错)审定及处理办法》文件规定,“因上课不守时(迟到、早退、中途离场)造成授课时间延误在15分钟~30分钟的,认定为严重教学事故。如因特殊情况发生教学事故(差错),则视具体情况进行处理。”



通报表明,俞莉老师当日迟到时长为29分钟,但是为了抢救病人并非故意为之,且俞莉老师在问题处理完后及时到达教室,将授课内容妥善安排,顺利完成了授课任务,未造成不良影响。经研究决定,对俞莉老师做出以下处理:认定此事件为教学差错,扣发俞莉老师5月奖金2000元,在全院范围内通报批评,取消俞莉老师本年度考评评优评先资格。

高校对于“教学事故”的处罚

各高校教学事故根据情节和后果轻重,一般分为一般(Ⅲ级)、严重(Ⅱ级)、重大(Ⅰ级)三个等级,部分高校还会在这三个等级之前,设置更轻一级的教学过失/教学差错。也有高校将较轻微的情节称为教学差错/教学失误,较严重的称为一般教学事故和严重教学事故。

广东某高校教学(管理)事故认定及处理办法中规定,对于一学期内发生两次以上严重教学(管理)事故的责任人,将给予行政记大过直至以上处分,并扣发责任人一个月工资。同时给予一学期内发生两次及两次以上严重教学(管理)事故的二级学院(教学部)、处(室)全校通报批评……凡出现严重教学(管理)事故的单位或部门以及该单位和部门负责人在当年各类考核、评比中不能评为优秀。

云南某大学本科教学事故认定与处理办法(修订)中规定,对于一学年内发生五起以上(含五起)一般教学事故或三起以上(含三起)严重教学事故或一起以上(含一起)重大教学事故的单位,追究单位领导责任,并扣该教学部门课时津贴总额的5%作为处罚;由机关各职能部门造成的重大教学事故,在期末扣该部门全体职工绩效津贴总额的5%作为处罚金。外聘教师在一学期内发生一次严重教学事故者,在该学期末扣该教师一学期课酬总额10%作为处罚金。发生重大教学事故的立即解聘,今后不得再聘用。

安徽某高校在教学事故认定及处理办法(修订)中明确,一个单位1年内发生1次以上Ⅰ级教学事故,或1年内发生3次以上Ⅱ级教学事故,或1学年内发生5次以上其它教学事故者(Ⅲ级及以下教学事故),给予相关单位分管负责人通报批评,严重者追究主要负责人的责任,且该单位不得参加当年的先进单位评选。

……

尽管很多高校在事故处理程序当中,会有申诉环节,如果明确教师无过错的,不少高校会直接撤销处罚。但是,各位老师也要熟悉相关制度规定,避免因超出预期的“教学事故”给自己带来无法承受的负面影响。

近日,有985高校在教育部网站发布的关于“打造高素质教师队伍”的文章中提到:在职称评审工作中,明确教师教学任务指标,建立负面清单,发生教学事故的3年内不能申报职称。



有同为大学老师的网友就发出了感慨:当老师之后做噩梦都是教学事故。毕竟,论文已经够让青椒心累了,千万别让“教学事故”阻挡了评职称的道路。

来源:学术科研研究综合整理自小红书、麦可思研究、微博、湖北文理学院、南京工业大学及网络等。内容仅做学术分享之用,版权归原作者所有,若涉及侵权等行为,请联系我们删除,万分感谢!


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